Руководство командой разработчиков программного обеспечения


Мотивация и тип личности


Особенности типа личности определяют мотивацию участников команды на решение задач определенной специфики (Таблица 16).

Таблица 16. Зависимости мотивации от характеристик типа личности

E — Extroverted (экстраверт)

I — Introverted (интроверт)

S — Sensing (конкретное восприятие)

N — iNtuitive (интуиция)

T — Thinking (логика)

F — Feeling (этика)

J — Judging (рациональность)

P — Perceiving (иррациональность)

Лучше справятся с:

  • нечеткими задачами, предполагающими широкое поле деятельности;
  • задачами, требующими повышенной активности и интенсивных энергозатрат;
  • первоочередными задачами, требующими не столько качественного, сколько быстрого решения.
Лучше справятся с:

  • ясными, конкретно поставленными задачами;
  • не первоочередными, но требующими глубокой и качественной проработки задачами;
  • задачами, допускающими неспешность и постепенность в своем решении.
Привлекайте для:

  • текущих, повседневных, технологически отработанных заданий;
  • практически ориентированных задач с гарантированной материальной отдачей;
  • простых по структуре, четко сформулированных задач.
Привлекайте для:

  • нестандартных, неясных по содержанию, запутанных задач;
  • решения задач перспективы, предполагающих отдаленный по времени результат;
  • экспериментальных, исследовательских задач.
Поручайте:

  • управление, организацию и контроль производственной деятельности;
  • составление и анализ планов, графиков, программ и других логических структур;
  • механические, технические, не требующие частых и глубоких контактов с клиентами задания.
Поручайте:

  • работу, связанную с постоянными контактами с клиентами и удовлетворением их эмоционально-этических запросов;
  • рекламу, разведку ресурсов, установление неформальных связей с окружающим миром;
  • вопросы отдыха, праздничных мероприятий, налаживания благоприятной атмосферы в коллективе.
Мотивированы на:

  • планомерные, регулярные, предсказуемые по срокам задачи;
  • задачи, требующие систематичности и последовательности действий;
  • задачи, которые предполагают или допускают упорядочение.
Мотивированы на:

  • разнообразные по подходам, малопредсказуемые по срокам задачи, содержащие элемент стихийности;
  • задачи, требующие гибкости, смекалки, наблюдательности;
  • задачи, возникающие в экстремальных и кризисных ситуациях.




Начало  Назад  Вперед