Руководство командой разработчиков программного обеспечения


«Какие у Вас есть вопросы?»


Собеседование должно быть двухсторонним. Вы пытаетесь понять, подходит ли кандидат вам. Кандидат — подходит ли ему работа, которую вы предлагаете. Если кандидат задаёт вопросы — это хорошо. Вопросы, которые обычно ожидаются:

  • Что за проект, в котором предстоит работать: Какие цели? Когда начат? Каково состояние? Сколько человек постоянно на проекте? Опытность команды? Распределение ролей? Какова текучесть?
  • Как организован процесс разработки ПО: Используемые технологии и подходы? Средства автоматизации? Техническое обеспечение? Принятие решений? Постановка задач? Отчетность и оценка результатов? Авралы? Сверхурочные?
  • Система мотивации?

Что оцениваем:

  • Факт наличия вопросов говорит об активной позиции и заинтересованности кандидата в работе.
  • «Правильные вопросы» свидетельствуют об опытности специалиста.




Начало  Назад  Вперед



Книжный магазин