Руководство командой разработчиков программного обеспечения


История 18. «Тихоня»


Программист:

  • Ведет себя сдержанно, стремится не высовываться.
  • Ожидает подробных инструкций. Старается действовать строго в пределах своих функциональных обязанностей.
  • Старается задавать как можно меньше вопросов.
  • Редко высказывает свое мнение, никогда не настаивает на нем.
  • Избегает любые ситуации, связанные с возможными конфликтами.
  • Замалчивает «неприятную» информацию.

Диагноз. Не самостоятелен. Пассивен. Отсутствие доверия к руководителю. Мотивирован не на успех, а на избежание неудачи. Как правило, такое поведение обусловлено прошлым отрицательным опытом работы с агрессивным руководством.

Рекомендации. Роль лидера — «помощник». Поддержка, поощрение веры в себя, инициативы и самостоятельности.




Начало  Назад  Вперед



Книжный магазин