Руководство командой разработчиков программного обеспечения




История 14. «Оборона»


  • Никто не стремится проявлять инициативу.
  • На совещаниях предпочитают отмалчиваться.
  • Все ждут принятие решений от руководителя.
  • Много жалуются на проблемы и трудности в работе.
  • Требуют письменных уточнений и разъяснений.
  • Стараются не информировать о своих ошибках.
  • Если ошибка всплыла, то стремятся свалить ответственность на других.
  • Все пытаются избегать конфликтов или уклоняться от их разрешения.

    Диагноз. Недостаток доверия. Неверие в свои силы. Стремление избежать неудач.

    Рекомендации. Стратегия — «участие», роль лидера — «вдохновитель».




    Содержание  Назад  Вперед