Руководство командой разработчиков программного обеспечения


Я ищу вакансию в России с помощью всемирной сети Интернет. Найти работу , которая не только дает доход, но и доставляет удовольствие, весьма сложно. Современные тенденции показывают, что чем более комфортно работник чувствует себя на работе, тем лучше он исполняет свои профессиональные обязанности. Есть достаточное количество веб-сайтов по трудоустройству, но есть и лидеры, один из них – вебсайт "Работа в России, СНГ, странах ЕАЭС" – www.JobInRuRegion.ru. Мой город является развитым в экономическом плане. В нем находятся множество организаций и индивидуальных предпринимателей, ищущие квалифицированный персонал. Преимуществом веб-портала "Работа в России, СНГ, странах ЕАЭС" по поиску работы являются: 1. Быстрое нахождение интересующей вакансии и последующее трудоустройство. 2. Исключительно проверенные серьезные прямые работодатели ищут квалифицированных работников. 3. Для комфортного и быстрого поиска предусмотрен каталог вакансий. 4. Возможность оставить свое резюме. Крупные фирмы порой не оставляют вакансии, а ищут сами подходящего работника под их требования и имеющийся опыт работы. Создать резюме на веб-сайте "Работа в России, СНГ, странах ЕАЭС" - www.JobInRuRegion.ru можно по этому адресу: http://jobinruregion.ru/resume/?action=add. При всем этом, цель "ищу работу в своем городе" становится легко досягаемой. Поиск работы в своем городе – дело серьезное. Очень часто бывают такие ситуации, что новое место работы не приносит того ожидаемого чувства собственной нужности и значимости. Описание вакансии может быть очень интригующим, а в действительности получается все не так, как обещали. Поэтому, когда ставишь себе главной установку "искать вакансию в своем городе", то относиться к этому надо очень скрупулёзно, проверять, искать отзывы и идти за поисками на известные веб-порталы. Ищите и найдете!

История 8. Эмпатическое слушание - часть 2


Вы думаете о том, что он сказал и понимаете смысл того, что он говорит.

М: «Ты считаешь, что тебе не следует придерживаться архитектуры?»

3-я стадия. Вы отражаете чувства собеседника. Стараетесь понять, чувства, которыми руководствуется ваш партнер.

М: «Ты разочаровался в архитектуре нашей системы?»

4-я стадия. Совмещает вторую и третью.

М: «Ты разочаровался в архитектуре нашей системы? Ты находишь, что тебе следует отступить от нее?»

Если бы менеджер не просто слушал своего собеседника, а стремился как можно глубже и полнее понять его, та же самая беседа могла выглядеть по-другому.

Сценарий 2. Умение увидеть мир глазами другого человека, способность к сопереживанию

П: Я не понимаю, почему я должен следовать этой архитектуре? Кому она нужна!

М: «Ты разочаровался в архитектуре нашей системы? Ты Ты находишь, что тебе следует отступить от нее?» (П, мысленно: «Да это так, если не следовать архитектуре, то я смог бы справиться с задачей в срок!»)

П: «Без всякой архитектуры я бы мог сделать это гораздо быстрее!»

М: «Ты обеспокоен тем, что на решение задачи потратишь слишком много времени?» («Обеспокоен» — отражает чувства собеседника, «много времени» — перефразированное содержание полученного сообщения)

П: «Да. Я беспокоюсь о том, что я не смогу решить задачу в срок, поскольку она оказалась сложнее, чем мы предполагали при планировании. Я не знаю, как мне быть?» (Есть, «контакт» установлен, происходит «раскрытие» собеседника, вы получили право на совет.)

М: «Это не страшно. Так бывает. Хорошо, что ты вовремя поднял этот вопрос. У Васи Пупкина задание оказалось намного проще, чем мы оценивали ранее, и сейчас он освободился. Ты можешь привлечь его к решению своей задачи, и вам удастся уложиться в срок». (Все. Диагноз поставлен верно. Лечение назначено адекватное.)

Помимо учета индивидуальных особенностей людей, умения активно слушать, для достижения эффективности при коммуникациях так же необходимо: